C’est une première mission, juste après l’obtention du diplôme. Il a les compétences pour le poste et c’est quelque chose qu’il maitrise parfaitement. Tous ses stages l’y ont guidé car c’est ce qu’il a toujours voulu faire. Il constitue un jeune talent pour cette startup en pleine croissance…

Le performance management a pour finalité l’amélioration de l’efficacité des collaborateurs. La logique qui entoure cette gestion de la performance repose sur…

La suivante infographie vous présente les cause de l’obsolescence de l’entretien annuel d’évaluation et en quoi la mise en place du feedback en temps réel dans votre entreprise est la meilleure des solutions…

(parce que l’arrivée des digital natives sur le marché du travail annonce la mort prochaine de l’entretien annuel)

Derrière ce titre un peu racoleur, se cache la triste réalité de ce que vivent tous les jours vos amis au travail.

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